El artículo titulado "nuevos objetivos y esperanzas para un nuevo año" que escribí a finales del año pasado  (http://www.serhansuzer.com/tr/yeni-yilda-yeni-hedef-ve-umutlarla) donde compartí nuestro plan y metas para el año 2017. En el momento en el que nos encontramos, quise compartir lo que con éxito hemos logrado y lo que hemos planeado para el futuro y es por eso que lo pongo en papel y lápiz para el artículo semestral.

Este año fue difícil tanto como el anterior. El año pasado vivimos el 15 de julio un intento de golpe de de estado. Y este año, vivimos un referéndum y la economía en declive que hicieron las cosas más complicadas.

Aunque retrasado este año, estamos alcanzando nuestros objetivos específicos. Las razones para estos retrasos se han debido a los retardos causados ​​por los institutos financieros a los que nos enfrentamos y las promesas incumplidas que nos hicieron.

El año pasado firmamos  muchos proyectos por " vez primera ". Y este año, nos registramos en diferentes proyectos primerizos de esta manera, permitimos que nuestro negocio el creciera. Voy a mencionar los proyectos en los que trabajamos:

Nos habíamos propuesto el objetivo de hacer todas las compañías que tenemos en una posición 'rentable'. Seguimos aferrandos a este objetivo. Se hará un anuncio al respecto a fines de año.

En segundo lugar, la agenda más importante es nuestro traslado a la nueva oficina, que estará completa en un 90%. Nos estamos esforzando por terminar el 10% restante antes de fin de mes antes de las fiestas religiosas, por lo que estamos trabajando mucho para que suceda. El edificio es fantástico en términos de diseño y uso. Fue diseñado para satisfacer las necesidades de nuestros trabajadores al contar con las siguientes instalaciones: biblioteca, sala de conferencias, cafetería, gimnasio, peluquería y cantina. Una oficina que te recuerda a un campus universitario que te da la bienvenida siempre.

También quiero compartir información sobre nuestras compañías contigo:

 

1- EKORE

Vendimos el Gunes Enerji Santral (GES) Konya Kuyu, que fue el primero que hicimos. Además de Konya Kuyu GES, asumimos el proyecto de Osmaniye GES.

 

Y de aquí en adelante, nos haremos cargo de los proyectos de Konya Akoren, Tokat, Antalya Kas y Aydin Didim. Para esto, estamos trabajando duramente. Me gustaría compartir el video del proyecto Osmaniye contigo:

 

 

Independientemente de las dificultades, hacemos lo mejor que podemos para atraer a Turquía inversores extranjeros. Si lo logramos, para el final del próximo año, queremos firmar un proyecto de 100 MW.

Este año también estamos deseando presentar nuestro primer proyecto en el extranjero. Para esto, nuestras tareas están casi completas. Estamos planificando hacer este proyecto por vez primera en las regiones de Europa del Este, Medio Oriente, África o Asia Central. Escribiré en un futuro cercano sobre este tema.

Fuimos los primeros en Turquía en presentar un sistema de producción que consiste en módulos, células y agua. Una vez que el proceso de planificación se complete en Nigde Bor, planeamos comenzar la construcción y luego producir el año próximo. Ya lo había mencionado con anterioridad pero lo diré nuevamente: los paneles que vamos a producir son altamente efectivos, queremos dar vida a una marca global para Turquía.

Además, nuestra asociación continúa colaborando con una de las marcas de energía renovable más importantes. Firmamos un acuerdo con KACO. En este acuerdo, EkoRE comprará a los inversores de KACO y éste donará el 5% de sus ingresos a Tider. De esta manera, no solo estamos protegiendo el cambio climático de la manera más operativa, construyendo sistemas GES con inversores para KACO y usando una marca tan valiosa, sino que también estamos ayudando a Tider a aumentar sus ingresos con el dar peces;  pero también enseñamos cómo atrapar los peces; en realidad es una situación de ganar-ganar.

Me gustaría también compartir con ustedes las noticias que salieron en la prensa:

 

 

2- MOKA

Al aumentar seriamente su facturación, MOKA pudo convertir su flujo de efectivo en números positivos en la segunda mitad del año. Esto sigue aumentando. También buscamos aumentar las licencias de una 'agencia pagadora' a una licencia 'e-pay'. Por último, ampliaremos nuestro negocio a diferentes sectores. MOKA firmará desarrollos sorprendentes. Fintech, al igual que las energías renovables, es un sector en el que siempre queremos encontrarnos. En este sentido, continuaremos dando pasos para lograr este logro de visión a largo plazo.

3- EKO CCS

Se completó con éxito la fusión e integración. El hecho de que completamos este proceso con el menor número de problemas se debió a las actitudes positivas y trabajadoras de todo nuestro equipo y el de administración. El sector dio la bienvenida realmente bien a esta fusión. Después de la fusión, la cantidad de representantes de clientes aumentó de 500 a 650 en 8 meses. El número de empresas que quieren trabajar con nosotros está aumentando. Somos el único centro de llamadas en Turquía que presta servicios a tantas marcas. Estamos prestando servicios a 125 marcas y la competencia más grande tras nosotros solo sirve a 30 marcas. Somos líderes en retail y e-commerce. Estamos aumentando constantemente nuestra escala principal en el sector.

 

Una foto que tomamos el día que formalmente anunciamos nuestra fusión. El segundo socio de EkoCCS, Zekeriya Arslan, yo y nuestro gerente general, Serkan Basoz.

 

4- BONBON

Tenemos una gran demanda de nuestro programa analítico de Wi-Fi. Debido a que es una 'start-up', está formado por un equipo pequeño de profesionales de Bonbon, que intentan hacer frente a esta demanda. También hemos firmado contratos. Nos esforzamos por dar las buenas noticias al final del año.

 

5- SOCIEDAD DE NECESIDADES BASICAS (TIDER)

Este año fue bastante activo para Tider. Ganamos el 'Premio Innovador' en el evento Global Foodbanking Network (GFN) en su primer año. Con más de 70 bancos de alimentos profesionales juntos, ganamos el premio con sus votos para nuestro programa de respaldado de recursos humanos. Al recibir estos votos para nuestro modelo respaldado de recursos humanos, hemos tenido el reconocimiento por que los bancos de alimentos también ofrecen empleo, lo que significa que los cambios están por venir. Me gustaría compartir la pieza que escribí anteriormente sobre esto: http://www.serhansuzer.com/tr/global-bir-stk-olma-yolundaki-tidere-buyuk-odul

La parte importante de nuestro programa de recursos humanos es el soporte: tenemos el software para esto. Este es un desarrollo sorprendente. La misión de "al mismo tiempo que les damos pescado, les enseñamos a pescar", que nuestro club apoya, gracias a este software, podemos obtener y acelerar las oportunidades de proporcionar empleo. Para que pueda imaginar esto, piense en ello como una versión de cuello azul (empleados de mano de obra) de kariyer.net (una empresa de empleos en Turquía). Entonces, el departamento de RR.HH. de una compañía usará los sitios de kariyer.net o yenibiris.com para encontrar trabajadores de cuello blanco (profesionales) y sitios como elemen.net para trabajadores manuales, y puede ver los datos de Tider e invitar a las personas a una entrevista desde nuestra base. . Al mismo tiempo, aquellos que son miembros de nuestro sitio pueden solicitar puestos vacantes en su campo. Buena suerte a todos ellos.

Apuramos nuestras tareas para abrir el nuevo mercado de soporte en el área de Bagcilar-Esenler. Esperamos tener este lugar abierto en septiembre. Después de poder apoyar a 5.000 familias en Maltepe, apoyaremos en Bagcilar hasta 100.000 familias. La idea es proporcionar alimentos, productos de limpieza y ropa a las familias necesitadas y también proporcionar empleo a las personas en esas instalaciones que tienen la capacidad de trabajar, para ayudarlos a mantenerse por sus propios medios. Al hacer esto, también queremos lograr nuestra otra misión, la gestión de residuos.

Comenzamos nuestro programa de acreditación. En muy poco tiempo, ayudaremos a otras empresas en Estambul a obtener su acreditación, aumentar sus estándares y ayudarlos a comprar productos.

Además del maratón de Estambul que realizamos el año pasado, este año también corrimos en el Maratón de Antalya (Runtalya). También estamos trabajando colectivamente para la Maratón de Estambul de este año, que tendrá lugar en noviembre. Esta vez vamos a correr con el eslogan 'tus pasos están creciendo con el efecto Tider'.
 

En un evento de fitness con los organizadores de Adim Adim y Tider
 

 

Una foto tomada en el maratón de Antalya (Run Antalya)

 

La gerente general de nuestro club, Ezgi Ozkok, ha tenido muchos efectos positivos en el club desde que asumió en junio este cargo. Había escrito sobre este tema anteriormente en este enlace: http://www.serhansuzer.com/tr/dunya-ne-zaman-iyilikle-donmeye-baslayacak

Estamos en el camino hacia la estructuración profesional de nuestros mercados de soporte. Para dirigir esta estructura, ha venido una de las personas más experimentadas del sector, por parte de P & G, el Sr. Ersin Ceker. El mercado de soporte se gestionará de manera que se convierta en una cadena minorista profesional internacional. Nadie debería dudar de esto.

Le deseo al equipo de Tider todo el éxito.

 

6- CONSULADO HONORARIO DE COSTA RICA

Este año finalizamos con dos metas importantes en el Consulado de Costa Rica. En primer lugar, celebramos con éxito que uno de los artistas más importantes de Costa Rica José Sancho realizara la exposición en el Museo Pera entre el 31 de mayo y el 7 de agosto. Me gustaría compartir con ustedes la pieza que escribí sobre esto:

http://www.serhansuzer.com/tr/jose-sancho-sergisi-bir-sanat-ve-dostluk-oykusu

 

Estas son algunas de las piezas de arte de la exposición

 

En segundo lugar, organizamos un evento para la agencia de negocios Procomer de Costa Rica, una vez más en el Museo Pera, para empresarios que desean trabajar con Costa Rica. Los participantes no solo obtuvieron información importante sobre Costa Rica, sino que también pudieron visitar la exposición del artista José Sancho.

En septiembre, organizaremos un Festival Latino (Fiesta Latina) en Turquía con la ayuda de las autoridades costarricenses (también estamos incluidos en esto). Compartiremos los detalles muy pronto, vamos a tener mucha diversión en el Festival Latino, esto es seguro.

 

*****

 

Ahora, compartiré información sobre mi vida privada.

He comenzado una rutina de entrenamiento adecuada de deporte. Está marchando bastante bien. Tener un salón deportivo cerca de mi casa y un salón de ejercicios en nuestra oficina me permite estar cerca del deporte. Esta es una gran oportunidad. Además, corremos de vez en cuando con nuestros representante de Adim Adim, Pinar y otros amigos que aman correr en el bosque Cekmekoy (Tasdelen). Y esta es una situación fantástica para mí.
 

Una foto de una de las carreras que hicimos en el bosque Cekmekoy

 

Antes de la reunión en Nigde, me dirigía el estadio de fútbol Nigde a las 6 de la mañana. Cuando me estaba preparando para abandonar el estadio después de una hora de entrenamiento,  uno de los caminantes se me acercó y tuvimos la siguiente conversación:

-¿estás preparándote para una competencia?

-No, estoy corriendo por diversión

¿En qué escuela estás estudiando?

- (después de quitarme el sombrero) dije "Soy un hombre de negocios. Vinimos aquí con el propósito de inversión. Vamos a invertir en energía solar "

-Dios mío. ¿Cuántos años tienes?

-40

-entonces te has mantenido bien gracias al deporte

- (sonriendo) sí, así es. Que tengas una buena sesión deportiva

-muchas gracias

Además, comencé otro deporte, que ha aumentado aún más mi amor por el deporte, que es Kite Surfing. Tuve mi primera lección en Gokceada. Luego lo hice en Mugla en Akyaka. Llegué a un buen nivel en pocos días. Estoy feliz. Disfruto hacer deporte. Es un cierto tipo de disciplina con el kayak y también obtienes cierta fuerza de la naturaleza, te vuelves parte del viento. ¿Qué más puedo pedir?

Una foto en Gokceada

 

Muy pronto tengo la intención de comenzar a hacer Pilates. Necesito hacerlo para mejorar mi postura y también para aumentar mi flexibilidad. Veremos.

Llegué a cierto nivel de comodidad cuando me mude más cerca de mi oficina de Nisantasi a Cekmekoy,. La productividad de mi trabajo aumentó 2-3 veces. Estoy disfrutando de dormir en el bosque en un ambiente tranquilo. Siempre amé Nisantasi, pero creo que tomé la decisión correcta en esta etapa de mi vida. Además, con el calor y la humedad durante los períodos de verano, en comparación con  Estambul, Cekmekoy es más fresco por 2-3 grados y tiene un nivel más alto de oxígeno. En lugar de perderse alrededor del hormigón, les recomiendo vivir en un entorno más natural.
 

Una foto tomada en mi jardín con la hija de mi prima

 

Debido a los problemas con la batería de mi automóvil eléctrico, ha estado en reparaciones durante un año. Al final, Renault finalmente me lo devolvió. Estoy tan contento de volver a tener mi coche eléctrico. Sin embargo, me gustaría comprar uno de los mejores en la industria, ser un Tesla. Espero cumplir esto una vez que haya buenas mejoras dentro del negocio.

También me gustaría compartir la entrevista que tuve con el programa Yol Boyunca en la primera mitad del año sobre 'huellas del futuro: ¡los primeros 1000 días en la cima'! Aquí está mi charla sobre las 'huellas del futuro: ¡los primeros 1000 días en la cima!'

http://www.tivuu.com/video/120244035/Serhan_SUZER___Eko_Grubu_Yonetim_Kurulu_Baskan

La entrevista que hice con el programa 'Yol Boyunca':

https://youtu.be/gMBccZJnvM4

De esta manera, me gustaría concluir mi informe semestral. No escribiré nada en agosto. También necesito tomar un descanso. Continuaré en septiembre donde lo dejé. Tomo este descanso al final de cada año, en agosto y en días festivos como festividades religiosas. Además de esto, compartiré mis pensamientos, experiencias, información y sentimientos con todos ustedes.

Les deseo a todos que pasen el mes de agosto y el último del verano de la mejor manera posible. Por ahora, cuídense.
 

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